Un foyer permanent pour votre entreprise
Un foyer permanent pour votre entreprise
Permanent Corporation acquiert des entreprises B2B rentables et de niche et ne vend jamais.
Permanent Corporation acquiert des entreprises B2B rentables et de niche et ne vend jamais.
À propos de Permanent Corp
Permanent Corp est un foyer perpétuel pour les entreprises B2B de niche et rentables. Nous acquérons des entreprises ayant des flux de trésorerie solides, des opérations légères en actifs et des équipes de direction exceptionnelles, puis nous leur donnons le capital, la stabilité et l'autonomie nécessaires pour prospérer pendant des décennies.
Nous fournissons de l'argent pour aider votre entreprise à croître plus rapidement en toute confiance.
Nous financerons des équipements majeurs et des expansiones afin que vous puissiez augmenter votre capacité.
Nous apportons des experts pratiques pour affiner votre tarification, vos ventes et votre marketing.
Nous partageons des plans d'action construits à partir de l'achat de plus de 140 entreprises.
Nous vous comparons à vos concurrents afin que vous puissiez voir exactement où vous en êtes.
Nous vous mettons en relation avec les meilleurs recruteurs pour renforcer le personnel de vente et d'ingénierie.
Pourquoi nous choisir
Comment nous travaillons
Comment nous travaillons
Notre approche repose sur trois piliers : la propriété à long terme, la décentralisation et la transparence.
Notre approche repose sur trois piliers : la propriété à long terme, la décentralisation et la transparence.
Processus
Notre processus d'acquisition
01
Contact initial
Nous commençons par une conversation confidentielle pour comprendre votre entreprise, votre histoire et vos objectifs. Beaucoup de nos relations commencent des années avant une transaction, avec des discussions informelles et continues.
01
Contact initial
Nous commençons par une conversation confidentielle pour comprendre votre entreprise, votre histoire et vos objectifs. Beaucoup de nos relations commencent des années avant une transaction, avec des discussions informelles et continues.
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Contact initial
Nous commençons par une conversation confidentielle pour comprendre votre entreprise, votre histoire et vos objectifs. Beaucoup de nos relations commencent des années avant une transaction, avec des discussions informelles et continues.
02
Exploration de l'offre
S'il y a un intérêt mutuel, nous examinons vos finances et les fondamentaux de votre entreprise, puis discutons d'une évaluation équitable et d'une structure de deal. Une fois d'accord, nous avançons sous exclusivité pour respecter le temps et les coûts des deux parties.
02
Exploration de l'offre
S'il y a un intérêt mutuel, nous examinons vos finances et les fondamentaux de votre entreprise, puis discutons d'une évaluation équitable et d'une structure de deal. Une fois d'accord, nous avançons sous exclusivité pour respecter le temps et les coûts des deux parties.
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Exploration de l'offre
S'il y a un intérêt mutuel, nous examinons vos finances et les fondamentaux de votre entreprise, puis discutons d'une évaluation équitable et d'une structure de deal. Une fois d'accord, nous avançons sous exclusivité pour respecter le temps et les coûts des deux parties.
03
Diligence raisonnable et plan de transition
Notre équipe interne examine les aspects financiers, juridiques, opérationnels et RH. En parallèle, nous travaillons avec vous et votre équipe de direction pour définir un plan pluriannuel qui préserve ce qui fonctionne et soutient une croissance durable.
03
Diligence raisonnable et plan de transition
Notre équipe interne examine les aspects financiers, juridiques, opérationnels et RH. En parallèle, nous travaillons avec vous et votre équipe de direction pour définir un plan pluriannuel qui préserve ce qui fonctionne et soutient une croissance durable.
03
Diligence raisonnable et plan de transition
Notre équipe interne examine les aspects financiers, juridiques, opérationnels et RH. En parallèle, nous travaillons avec vous et votre équipe de direction pour définir un plan pluriannuel qui préserve ce qui fonctionne et soutient une croissance durable.
04
Partenariat à long terme
Après la fermeture, votre entreprise fonctionne selon notre modèle décentralisé avec une continuité en leadership, culture et marque. Nous apportons un soutien là où cela est le plus utile — de l'expansion internationale à la tarification, la numérisation et les acquisitions additionnelles.
04
Partenariat à long terme
Après la fermeture, votre entreprise fonctionne selon notre modèle décentralisé avec une continuité en leadership, culture et marque. Nous apportons un soutien là où cela est le plus utile — de l'expansion internationale à la tarification, la numérisation et les acquisitions additionnelles.
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Partenariat à long terme
Après la fermeture, votre entreprise fonctionne selon notre modèle décentralisé avec une continuité en leadership, culture et marque. Nous apportons un soutien là où cela est le plus utile — de l'expansion internationale à la tarification, la numérisation et les acquisitions additionnelles.
Pourquoi vendre à Permanent Corp ?
Pourquoi vendre à Permanent Corp ?
Pourquoi vendre à Permanent Corp ?
01.
Un propriétaire stable et permanent
Nous sommes un propriétaire à long terme, pas un fonds avec une date limite de sortie.
01.
Un propriétaire stable et permanent
Nous sommes un propriétaire à long terme, pas un fonds avec une date limite de sortie.
01.
Un propriétaire stable et permanent
Nous sommes un propriétaire à long terme, pas un fonds avec une date limite de sortie.
02.
Autonomie pour votre équipe
La direction conserve le véritable pouvoir de décision ; nous soutenons, nous ne contrôlons pas.
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Autonomie pour votre équipe
La direction conserve le véritable pouvoir de décision ; nous soutenons, nous ne contrôlons pas.
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Autonomie pour votre équipe
La direction conserve le véritable pouvoir de décision ; nous soutenons, nous ne contrôlons pas.
03.
Protection de votre héritage
Nous respectons votre marque, votre culture et votre peuple.
03.
Protection de votre héritage
Nous respectons votre marque, votre culture et votre peuple.
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Protection de votre héritage
Nous respectons votre marque, votre culture et votre peuple.
04.
Capital à long terme pour la croissance
Nous investissons avec une perspective pluri-décennale, pas des cycles trimestriels.
04.
Capital à long terme pour la croissance
Nous investissons avec une perspective pluri-décennale, pas des cycles trimestriels.
04.
Capital à long terme pour la croissance
Nous investissons avec une perspective pluri-décennale, pas des cycles trimestriels.
05.
Transition fluide et respectueuse
Nous gérons la diligence raisonnable en interne et maintenons une communication claire et confidentielle.
05.
Transition fluide et respectueuse
Nous gérons la diligence raisonnable en interne et maintenons une communication claire et confidentielle.
05.
Transition fluide et respectueuse
Nous gérons la diligence raisonnable en interne et maintenons une communication claire et confidentielle.
06.
Accès à un réseau plus large
Votre entreprise peut bénéficier d'un soutien au développement du leadership lorsque cela est nécessaire.
06.
Accès à un réseau plus large
Votre entreprise peut bénéficier d'un soutien au développement du leadership lorsque cela est nécessaire.
06.
Accès à un réseau plus large
Votre entreprise peut bénéficier d'un soutien au développement du leadership lorsque cela est nécessaire.